6月27日，長城會人力資源管理體系建設(shè)及信息化咨詢項目項目正式啟動。

　　長城會是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)全球高端會議組織及企業(yè)會員服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)，旗下的GMIC峰會是全球互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的盛會和知名品牌，項目涉及企業(yè)員工分布在世界各地，是一家具有國際化特點的組織。

　　本次漢哲管理咨詢公司與長城會的合作，涉及幫助長城會梳理組織功能，建立崗位序列，建設(shè)戰(zhàn)略績效管理體系，以及完善包括股權(quán)激勵在內(nèi)的全面激勵體系，并采用漢哲大通軟件的H2-ehr產(chǎn)品，促進以上成果的落地實施應(yīng)用。

　　本項目的啟動，標志著漢哲咨詢在文化創(chuàng)意領(lǐng)域的咨詢服務(wù)案例再添精彩一筆。漢哲管理咨詢公司將結(jié)合長城會的實際，打造符合生態(tài)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織的全新的人才管理模式。