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本書是漢哲管理咨詢集團多年對企業(yè)集團管控進行深入研究和實踐指導所形成的重要成果。書中全面地論述了企業(yè)文化建設的目標、機制、體系設計、大綱編制、企業(yè)文化落地實施、...

在商業(yè)環(huán)境瞬息萬變、企業(yè)競爭日趨激烈的今天，人力資本已超越了實物和貨幣資本，成為企業(yè)最具價值的資源，企業(yè)間的競爭歸根結底是人才的競爭。而現(xiàn)代企業(yè)制度要求經營權與...

隨著時代的發(fā)展和環(huán)境的改變，羅伯特·歐文提出的改善工作條件、制定童工法、縮短工作時間等人際關系理論的發(fā)展，員工逐漸被當作“社會人”來看待，不再與機器等同，此時企...